Mecánico

Importante Centro Integral del automotor de Mendoza, busca incorporar a su taller un Mecánico, con el propósito de llevar a cabo los servicios de mantenimiento y reparación y lograr un servicio de excelencia.

Funciones:

- Inspección de vehículos para identificar problemas mecánicos, eléctricos y electrónicos. - Diagnosticar problemas utilizando herramientas de diagnóstico, sistemas informáticos y métodos de comprobación manual

- Realizar tareas rutinarias de mantenimiento y revisión, incluidos cambios de aceite, rotaciones de neumáticos y sustituciones de filtros. - Reparar o sustituir piezas y componentes defectuosos, tren delantero, suspensión, motor. - Respetar las directrices y normas de seguridad al trabajar con materiales, herramientas y equipos peligrosos.

Requisitos:

- Experiencia demostrable de 5 años en mecánica (Excluyente) - Experiencia en tren delantero, suspensión, motores diesel

- Experiencia en reparación de camionetas / utilitarios (Deseable)

- Conocimiento en electricidad y electrónica - Disponibilidad FullTime

La emrpesa ofrece excelentes condiciones de contratación

Asistente dental

Consultorio odontológico, busca incorporar Asistente dental a su equipo de trabajo, con el objetivo de brindar asistencia general.

Funciones

- Limpiar, ordenar y esterilizar los instrumentos y materiales.

- Asistir a los pacientes previo , durante y post tratamiento.

- Recopilar las historias clínicas diarias.

- Revisar el stock de materiales.

Requisitos:

- Formación académica acorde (no excluyente).

- Atención al detalle, autonomía, trabajo en equipo.

Jefe de Taller Mecánico

Importante Centro Integral del automotor de Mendoza, busca incorporar a su Taller un Jefe de Taller Mecánico, con el propósito de liderar el equipo de mecánicos, logrando coordinar y programar los servicios de mantenimiento y reparación, garantizando que los recursos , equipos y materiales estén disponibles y se usen de manera eficiente para lograr un servicio en tiempo y forma.

Funciones:

-Liderar y guiar al equipo  

- Administrar y coordinar las tareas diarias del taller, asignando responsabilidades y prioridades de los trabajos

- Supervisar y gestionar un equipo de técnicos o mecánicos, proporcionando orientación, apoyo y formación según sea necesario.

- Supervisar y revisar el progreso de las órdenes de trabajo, asegurándose de que se cumplen los plazos y de que se aborda con prontitud cualquier problema o retraso.

-Realizar el mantenimiento preventivo de las unidades de acuerdo a los requerimientos de las mismas

-- realizar el mantenimiento correctivo de las unidades de acuerdo a las fallas presentadas y proporcionando el seguimiento de la reparación a través de la orden de trabajo 

-elaborar las ordenes de trabajo por cada unidad que ingrese al taller.

-entregar las ordenes de trabajo y check list realizados y controlados por cada unidad reparada

-Reportar con su jefe directo cualquier anomalía que detecte dentro del taller respecto a los labores de la empresa

- Solucionar y diagnosticar problemas mecánicos complejos, proporcionando conocimientos técnicos y orientación a los técnicos

- Coordinar y programar los proyectos de mantenimiento y reparación, garantizando que los recursos, equipos y materiales estén disponibles y se utilicen de forma eficiente

- Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y las políticas de la empresa, promoviendo un entorno de trabajo seguro y limpio tanto para los empleados como para los clientes.

Asesor comercial

Ozamis Autos, busca incorporar Asesor comercial a su equipo de trabajo, con el objetivo de captar y atraer potenciales clientes para la compra de vehículos usados.

Funciones

- Recepcionar y asesorar a clientes en el salón de ventas.

- Ofrecer los vehículos a la venta.

- Atraer potenciales clientes a través de medios virtuales.

- Elaborar y ejecutar estrategias de financiación a medida.

- Elaboración de contrato.

- Gestionar la entrega de vehículos.

Requisitos:

- Amplia experiencia en ventas (excluyente).

- Secundario completo.

- Excelentes relaciones interpersonales.

- Manejo de redes y apps.

- Carnet de conducir.

Gestor de créditos

Andes Motors busca incorporar Gestor de créditos al equipo comercial con el objetivo de brindar soporte administrativo y seguimiento del proceso de venta.

Funciones:

- Brindar soporte administrativo al área de ventas.

- Realizar seguimiento crediticio y financiero.

- Asegurar el proceso completo de cada acción de ventas.

- Atención al cliente, brindar precios, cerrar ventas.

Requisitos:

- Secundario completo.

- Manejo avanzado de herramientas como Excel y Word.

- Experiencia previa en posiciones similares.

- Excelentes relaciones interpersonales.

Encargado de depósito

Importante Empresa dedicada a la venta de vehículos agrícolas y de servicio técnico, ubicada en Luján de Cuyo, busca incorporar un Encargado de depósito con el objetivo de administrar, manejar y controlar el stock.

Funciones:

- Asegurar un aprovisionamiento de repuestos rápido y acorde a las necesidades a fin de apoyar, de forma eficaz al Servicio y para satisfacer las expectativas de los clientes tanto de taller como salón

- Gestión de Control de Stock de piezas en estanterías y en depósito

- Mantenimiento, orden y limpieza

- Diseño del Layout reduciendo recorridos

- Definir el sistema de almacenaje adecuado

- Agilizar el proceso de recepción y expedición

- Realizar un estricto control de inventarios

Requisitos:

- Tec en Logística, Comercial, Mecánico o carreras afines.

- Experiencia mínima de dos años en puestos similares.

- Manejo de paquete office.

- Conocimientos de mecánica, manejo de stock y administración.

- Carnet de conducir.

- Residir en Luján, Maipú o Godoy Cruz

- Disponibilidad full time.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

Supervisor de Ventas

Junto a empresa Arnaldo Chapini buscamos un Supervisor de Ventas cuyo  objetivo será el de liderar al equipo de vendedores y dirigir estrategias de ventas efectivas. 

Funciones:

- Dirigir, entrenar y motivar a un equipo de 8 vendedores, estableciendo metas y asegurando su cumplimiento.
- Identificar oportunidades comerciales y diseñar estrategias de ventas innovadoras.
- Desarrollar relaciones sólidas con los clientes.
- Proporcionar informes de ventas y análisis de mercado a la gerencia.

Requisitos:

- Experiencia previa en ventas y al menos 2-3 años en roles de supervisión  (preferiblemente en empresas de distribución o consumo masivo)
- Conocimiento de sistemas CRM y habilidades avanzadas en Excel (Power BI es un plus).
- Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad de autogestión y delegación efectiva.

Jefe de Planta

Importante empresa de la Industria plástica y textil y de packaging agrícola, busca incorporar Jefe de Planta al equipo de producción y mantenimiento, con el objetivo de optimizar los recursos productivos y de calidad en su empresa.

 Funciones:

Programar y supervisar la producción diaria.

Realizar mediciones de calidad.

Optimizar el rendimiento de equipos. 

Supervisar tareas de mantenimiento y reparación de equipos. 

Requisitos :

Experiencia previa en posiciones similares.

Residir en zonas aledañas a Rodeo de la Cruz, Guaymallén.

Analista de RR.HH

Importante empresa del rubro Construcción, busca incorporar a su equipo un Analista de RR.HH, con el objetivo de apoyar la gestión estratégica de los recursos humanos de una organización, mediante análisis, diseño e implementación de procesos.

Funciones:

• Realizar liquidación de Sueldos en conjunto con el analista de RR.HH en sistema tango gestión. 

• Liderar el desarrollo del reglamento interno y velar por el cumplimiento de este.

• Asegurar el cumplimiento de los procesos de administración de personal.

• Supervisar la liquidación de impuestos de sindicato cec e inacap, uocra y 931.

• Administrar juicios, reclamos laborales y coordinar desvinculaciones.

• Supervisar al analista de RR.HH en todo lo inherente a ART, F 931 , pago de aportes, obra sociales etc.

• Gestionar contacto con proveedores de: Obra Social, Prepagas, ART, Servicios de Consultoría.  

• Participar en la definición de política salarial y beneficios al personal.

• Atender inspecciones de ART, Obras Sociales, IERIC y Sub Secretaría de Trabajo.

• Reportar al sector contable toda la información de sueldos para la generación del balance.

• Coordinar con líderes las licencias del personal y asegurar el efectivo cumplimiento de las mismas

• Mantener relaciones estratégicas con colaboradores y responsables de áreas.

Requisitos:

- Lic en Recursos Humanos o carreras a fines.

-Tenes 3 años como mínimo de experiencia en puestos similares.

- Realizar liquidación de Sueldos en conjunto con el analista de RR.HH en sistema gestión. (Excluyente)

- Conocimientos generales de leyes laborales y convenios colectivo de trabajo.

- Manejo de tango gestión (Excluyente) y Paquete office.

-Tener movilidad propia (Excluyente)

Mecánico para empresa de alquiler de Vehículos

Junto a importante empresa de Alquiler de Vehículos de Trabajo buscamos mecánico con sólidos conocimientos en mecánica general con el objetivo de realizar el mantenimiento preventivo, revisiones previas al alquiler y asistir en emergencias a nuestros vehículos.

Funciones:

- Realizar el mantenimiento preventivo de camionetas, camiones y otros vehículos de trabajo.
- Ejecutar revisiones detalladas de los vehículos antes de cada alquiler para asegurar su óptimo funcionamiento.
- Llevar a cabo reparaciones y ajustes necesarios en el depósito y taller de la empresa.
- Atender emergencias y proporcionar asistencia en ruta a los vehículos alquilados, asegurando su pronta y efectiva resolución.
- Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento y reparación realizadas.
- Garantizar que todas las herramientas y equipos del taller estén en buen estado y disponibles para su uso.
- Colaborar con el equipo para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.

Requisitos:

- Conocimientos sólidos en mecánica general (especialmente en camionetas y camiones).
- Experiencia previa comprobable en un rol similar.
- Habilidad para diagnosticar y reparar problemas mecánicos de manera eficiente.
- Disponibilidad horaria fulltime.
- Licencia de conducir vigente.
- Buena disposición para el trabajo en equipo y habilidades de comunicación.

Analista de cuentas a pagar

Importante empresa constructora de Mendoza, busca incorporar a su equipo de Admisntración un Analista de cuentas a pagar, con el objetivo de brindar apoyo administrativo al líder de administración mediante el registro y control de trámites, actividades, documentación y requerimientos del área realizando en forma eficiente y efectiva las funciones delegadas.

Requisitos:

-Formación Contador Público Nacional.

- Experincia de 2/3 años en puestos similares.

-Microsoft office (intermedio/avanzado)

- Conocimientos generales de administración.

- Manejo de tango gestión 

-Carnet de conducir.

-Disponibilidad full time.

Funciones:

-Controlar la emisión formal de las facturas de proveedores. 

-Controlar los tickets, documentos remitidos y facturas con las órdenes de compra y gestionar las aprobaciones internas. 

-Efectuar el procesamiento y apropiación contable de facturas en el sistema tango Gestión.

-Elaboración de informes de gestión.

-Mantener registros y bases de datos actualizados con la información relevante de las transacciones, como fechas de vencimiento, montos y números de facturas, para facilitar la conciliación y el seguimiento posterior.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

Comercial de Servicios

Perse, consultora de Transformación Cultural y Selección de personal, busca incorporar a su equipo un Comercial de Servicios, con el objetivo de aumentar su cartera de clientes y fidelizar sus clientes brindando atención a sus necesidades.

Requisitos:

- Formación Humanística. 

- Manejo y conocimientos en herramientas de ventas.

- Experiencia mínima de 3 años en área comercial.

- Manejo de Excel y paquete office.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y crecimiento profesional.

- Disponibilidad part time.

Asesor Comercial

Importante empresa de Mendoza busca incorporar a su equipo comercial, un vendedor de terreno, con el objetivo de impulsar el crecimiento de las ventas y maximizar los ingresos, mediante la implementación de estrategias efectivas, obtención de objetivos establecidos y la gestión de relaciones comerciales sólidas que promuevan un crecimiento sostenible.

Requisitos:

-Formación en ventas.

-Experiencia de 3 años como mínimo en venta de productos o servicios en Empresas de Transporte. (Excluyente)

-Manejo de paquete office y sistema de gestión.

-Movilidad propia y disponibilidad para viajar.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

Auxiliar de enfermería

Para importante Clínica de rehabilitación ubicada en Godoy Cruz Mendoza, busca incorporar a su staff enfermeros o estudiantes de enfermería avanzados, para incorporar a su equipo de Enfermería.

Requisitos:

- Estudiantes avanzados de enfermería (cursando segundo año en adelante) ó ya recibidos.

- Concocimientos de enfermería y cuidados de persona.

-Experiencia de 1 año mínimo en puestos similares.

-Se valora trabajo en equipo, capacidad resolutiva y empatía.

-Disponibilidad full time- horarios rotativos.

- Residir en Godoy Cruz, Guaymallén, Luján ó Capital.

La empresa ofrece:

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y capacitación permanente.

Administrativo Contable

Buscamos Administrativo Contable para Empresa de Alquiler de Vehículos

Descripción:

Junto a nuestro cliente, una destacada empresa de alquiler de vehículos en constante crecimiento, y estamos en búsqueda de un talentoso Administrativo Contable para unirse al equipo. Si tienes habilidades en contabilidad, te encanta trabajar con números y buscas un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!

Funciones:

- Registro y conciliación de transacciones financieras.
- Elaboración y seguimiento de facturación.
- Manejo de cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
- Participación en la preparación de informes contables.
- Colaboración en la elaboración de presupuestos y proyecciones financieras.
- Coordinación con el equipo para garantizar la exactitud de la información contable.
- Mantenimiento de registros contables precisos y actualizados.

Requisitos:

- Formación en Contabilidad, Administración de empresas o área relacionada. (Deseable)
- Experiencia previa de dos años en funciones contables/administrativas. (Excluyente)
- Conocimiento sólido de software contable.
- Habilidades avanzadas en Excel.
- Atención meticulosa a los detalles.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

La empresa ofrece:

- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Remuneración competitiva acorde a experiencia y habilidades.
- Beneficios adicionales.

¡Si buscas unirte a un equipo apasionado y contribuir al éxito financiero de nuestra empresa, envíanos tu CV !

Líder de Formación y Entrenamiento

Líder de Formación y Entrenamiento

Misión del Puesto:

Impulsar el desarrollo integral de individuos y organizaciones mediante la creación y facilitación de programas de capacitación innovadores que aborden las necesidades específicas de nuestros clientes, sino que también fomenten un aprendizaje continuo y efectivo alineados a nuestro propósito organizacional: “Inspirar lo extraordinario para transformar personas, transformar  empresas, transformar el mundo.”

Nuestra visión es contribuir a la formación de equipos altamente competentes, líderes inspiradores y culturas organizativas que promuevan el crecimiento y la excelencia.

Funciones y Responsabilidades:

·         Gestión de Proyectos de Formación y Entrenamiento:

Llevar a cabo la gestión eficiente de proyectos de capacitación, asegurando la entrega oportuna y la satisfacción del cliente.

Colaborar con otros profesionales de RRHH para integrar la capacitación con otras iniciativas.

·         Coordinar y ajustar Programas de Capacitación acorde a las necesidades del cliente:

Crear programas de capacitación efectivos que aborden las necesidades específicas de nuestros clientes.

Adaptar el enfoque de enseñanza según las audiencias y garantizar la comprensión de los participantes.

·         Evaluación, feedback y seguimiento

Implementar y gestionar herramientas de evaluación para medir la efectividad de los programas de capacitación.

Proporcionar feedback a los clientes.

Requisitos:

Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en gestión y facilitación de programas de Formación y Entrenamiento grupales e individuales. Experiencia laboral en Empresas.

Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Educación o campo relacionado.

Competencias y Habilidades:

·         Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

·         Enfoque comercial: orientación al cliente y capacidad para entender las necesidades específicas de cada cliente.

·         Capacidad para adaptarse a diferentes audiencias y entornos de aprendizaje.

·         Autonomía: Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples proyectos.

·         Flexibilidad: para adaptarse a cambios y ajustar estrategias según sea necesario.

·         Relaciones Interpersonales: Habilidad para construir relaciones sólidas con clientes y colegas.

FUTURAS BÚSQUEDAS PerSe

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